| 21.07.2004 Санкт-Петербург: технические вузы – источник создания малых инновационных предприятий В Санкт-Петербурге технические вузы являются наиболее перспективными источниками создания малых инновационных предприятий. Как отмечают эксперты проекта "Содействие развитию инновационных малых и средних предприятий в Балтийском регионе РФ", во многих вузах существуют научные школы и заделы, созданные еще в советские времена и развиваемые в 90-е гг. на энтузиазме. В технических вузах имеются необходимые площади, специализированное научное оборудование, хотя иногда и устаревшее, необходимые лицензии и разрешения. Вузы в научно-технической сфере связаны через заказчиков научно-технической продукции с отраслевыми рынками и научными разработками. В частности, примером могут служить предприятия ИСТА, Центр лазерной технологии (СПб политехнический университет), ЗАО "ЭЛТЕХ-Мед" (СПб электротехнический университет), ООО "Экор-Нева" (СПб технологический институт) и др. Большинство малых предприятий в Петербурге начинают свою деятельность на собственные средства. Пока редкими являются случаи, когда уже состоявшиеся бизнесмены вкладывают деньги во внедрение новшеств. В частности, президент группы компаний "Леотек" Виктор Лисицин посчитал перспективными две разработки, не имеющие отношения к основному профилю фирмы. Так, "Леотек" вложил в разработку и организацию производства эпиламов (вещества, снижающие трение в узлах машин) около $400 тыс, а также финансирует создание мелющего оборудования нового типа. Однако отсутствие кадров является серьезным препятствием для многих предприятий. Это касается как научных кадров, так и рабочих. "Мы выпускаем высокотехнологичные приборы для анализа. В фирме работает около 70 человек, из них более 90% - люди старше 50 лет», - сказал коммерческий директор НПО "Спектрон" Сергей Ходжаев. Как и где найти молодых специалистов - вопрос, который решают владельцы инновационного бизнеса. Нынешние выпускники не стремятся оставаться в науке или уезжают работать за рубеж. Да и уровень подготовки выпускников слабее, чем прежде. Адаптация выпускника на предприятии растягивается на долгое время. Это затратно для малого предприятия. Причем никто не гарантирует, что, освоив все тонкости профессии, специалист не уедет работать за рубеж. В Петербурге пока слабо развита подготовка инновационных менеджеров, их готовят, в частности, в СПб политехническом университете. |