| 22.06.2009 ЮФО: нужна система взаимодействия вузов с бизнес-сообществом Проректор по экономике ЮФУ Марина Боровская предлагает объединить усилия высшей школы и работодателей. «Южный корпоративный университет» — так будет называться некоммерческое партнёрство, в которое войдут ЮФУ, ЮРГТУ (НПИ) и Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Новая структура должна приблизить высшее профессиональное образование к требованиям современного рынка труда, а фундаментальную науку — к требованиям бизнеса. Участники проекта полагают, что объединение позволит им, кроме всего прочего, наладить более тесное взаимодействие с местной и федеральной властью, а также сделать вузы полноправными участниками региональной социально-экономической политики. Сама по себе идея не нова; более того, Южный корпоративный университет (ЮКУ) уже был создан в 2004 году тремя вузами Ростовской области — РГУ, ТРТУ (Таганрогский радиотехнический университет) и ЮРГТУ (НПИ). Заключённое ими соглашение предполагало совместные научные разработки, создание совместных инновационных центров, кадровый обмен и академическую мобильность студентов — под этим подразумевалась возможность слушать в «дружественном» вузе дополнительные курсы, которых нет в «родном» университете. Проект едва начал давать первые результаты, когда на государственном уровне было принято решение о создании федеральных университетов. Из числа участников корпоративного соглашения во вновь образованном ЮФУ оказались два вуза, Новочеркасский политехнический (ЮРГТУ) в федеральный университет по разным причинам не вошёл. Сегодня решено предпринять ещё одну попытку объединения — на качественно ином уровне. Проект поддержан РСПП: его региональное отделение, Союз работодателей Ростовской области, должно стать полноценным участником новой корпорации. «Сегодня вузы несколько изолированы от предприятий, от бизнеса — у нас нет базы для прохождения практики, нет официального трудоустройства. Более тесное сотрудничество с РСПП даёт нам возможность выйти на конкретные предприятия с их потребностями», — оценил перспективы сотрудничества с новым участником процесса первый проректор ЮРГТУ (НПИ) Николай Горбатенко. Впрочем, не менее ценным будет для НПИ и партнёрство с федеральным университетом, которому, в свою очередь, Новочеркасскому политехническому тоже есть что предложить. «Мы имеем спектр специальностей, которого нет в ЮФУ, — в области энергетики, машиностроения, стройиндустрии, информатизации. Зато в ЮФУ существует целый ряд направлений в области фундаментальной подготовки, которых нет у нас, — считает г-н Горбатенко. — В этом плане мы можем хорошо дополнять друг друга, обеспечивая в том числе академическую мобильность студентов. Это серьёзно расширит возможности подготовки таких специалистов, которые будут востребованы производством». Создать максимально эффективную систему взаимодействия вузов с бизнес-сообществом — в этом видит главную цель корпоративного университета проректор по экономике ЮФУ Марина Боровская. Сегодня, по её словам, такое взаимодействие есть, но процесс слишком надолго застрял на начальной стадии. «ЮФУ в 2007 году заключил договор о сотрудничестве с Союзом работодателей Ростовской области. За два года мы, по крайней мере, совершили определённое движение навстречу друг другу, добились понимания, — рассказывает г-жа Боровская. — Но пока что это в основном совместные конференции, круглые столы и так далее. А ведь мы не можем годами просто встречаться и разговаривать! Мы хотим новых, более продвинутых и более соответствующих сегодняшним требованиям форм взаимодействия». «Продвинутые формы взаимодействия» — это, например, целевая подготовка специалистов в соответствии с требованиями конкретного работодателя. «Сегодня мы в одиночку думаем, каким наш студент должен через пять лет обучения выйти на рынок. Но гораздо продуктивнее, если вместе с нами об этом будут думать те, кто примет выпускника на работу, — объясняет Марина Боровская. — Компания должна представлять, кого она получит, а студенты — понимать, куда они придут. Тогда они будут не просто экономистами, а специалистами по профилю конкретного предприятия или сегмента рынка». Корпоративный университет призван включить вузы в процесс реализации социально-экономической политики региона. Так, сегодня в том же ЮФУ разработаны собственные проекты по развитию малого бизнеса. «Свои проекты в этом направлении есть у администрации региона, у администраций муниципальных образований, у бизнеса. И каждый из нас сам по себе этим занимается. Мне кажется, что ЮКУ позволит замкнуть этот круг, объединив усилия на понятном всем поле», — считает г-жа Боровская. Почти то же самое можно сказать и о сфере развития инноваций. «Цикл по созданию инновационного продукта сегодня не обеспечен даже информационно — каждый носится сам с собой, и не знает, что его инновационный продукт уже где-то существует — пусть даже на стадии проектных работ», — поясняет Марина Боровская. По её мнению, в рамках корпорации эти проблемы будут сняты. Исполнительный директор Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов считает, что проект ЮКУ будет особенно востребован в условиях экономического кризиса и послекризисного периода. «Мы провели мониторинг крупных предприятий, которые были наиболее активными потребителями выпускников наших вузов — сегодня их потребность в кадрах упала в несколько раз, — сказал г-н Нетесанов. — С другой стороны, существуют предприятия, где есть вакансии, но вуз не всегда готов дать именно того специалиста, который требуется, — у него просто нет необходимой специализации. И мы сейчас заинтересованы в том, чтобы работодатели внятно формировали свой заказ, а вузы готовили кадры в соответствии с этим заказом. Предстоит ещё очень большая работа для того, чтобы каждый работодатель нашёл «своё» учебное заведение, которое станет для него базовым». Подписать соглашение об образовании Южного корпоративного университета планируется осенью, на экономическом форуме в Сочи. |