| 16.11.2006 Ленинградская область: МСБ - главный участник программы подготовки кадров В доме областного правительства прошел семинар на тему о реализации государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Ленинградской области. В семинаре приняли участие выпускники и участники президентской программы от региона. С докладами и сообщениями выступили начальники департаментов двух комитетов: экономического развития (Валентин Чмиль), и по развитию малого, среднего бизнеса и потребительского рынка Ленобласти (Лариса Ржешевская). Особый гость семинара Хироси Ямамото рассказал присутствующим о проведении семинаров и организации стажировок при японском центре в Санкт-Петербурге, руководителем которого он и является. Валентин Чмиль сообщил об изменениях, произошедших в законодательстве, определяющем условия подготовки. Так, был расширен возрастной ценз для бывших военнослужащих, уволенных в запас не по собственному желанию, утвержден новый формат стажировок по обмену. Основная задача, которую поставил Президент РФ - это подготовить для предприятий страны управленческий персонал, способный вывести российскую экономику на более высокий качественный уровень, отметил Чмиль. За период реализации Президентской программы в российских образовательных учреждениях завершили курс профессиональной переподготовки более 220 специалистов Ленинградской области. За время существования Программы зарубежную стажировку прошли 67 специалистов. Опрос участников подготовки и руководителей направляющих предприятий, показал, что она позволяет обеспечить: подготовку менеджеров нового типа для реального сектора экономики; содействие процессам реструктуризации предприятий и внедрение инновационных технологий; развитие предпринимательства; создание условий для установления и развития кооперации между отечественными и иностранными компаниями, информационного обмена между российскими и зарубежными менеджерами. Карьерный и профессиональный рост отмечают 67% выпускников, две трети участников отметили повышение зарплаты. Предложения о работе от российских и зарубежных компаний получили около 40% прошедших подготовку, о переходе на работу в органы исполнительной власти различного уровня (федеральные региональные, муниципальные,) - 8% выпускников. Более трети выпускников реализуют двусторонние коммерческие проекты в различных областях. Позитивную динамику в установлении связей с зарубежными партнерами отмечают около 60% опрошенных специалистов и их руководителей, в привлечении инвесторов - 37%, в реализации совместных проектов - 20%, около 8% выпускников создали собственные компании. Увеличивается число малых предприятий. Несмотря на то, что многие крупные компании продолжают посылать своих сотрудников, они уже создали собственную систему внутрикорпоративной подготовки. Основная целевая группа на сегодня на предстоящий период - руководители малых и средних предприятий. В 2006 году они составили 74% от общего числа участников, и доля их возрастает. Также растет и количество линейных менеджеров, принимающих участие в программе. Раньше такую возможность имели преимущественно топ-менеджеры. Успешный опыт реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ стал основанием для продления действия Программы до 2008 года. Последующая реализация Президентской программы будет осуществляться межрегиональными ресурсными центрами. С более подробной информацией по программе подготовки кадров для организаций Ленинградской области можно ознакомиться на сайте. ИА "Альянс Медиа" по материалам Агенства Бизнес Новостей |