| 05.12.2006 Новосибирск: менеджеры могут пройти обучение в Стокгольмской школе экономики Стокгольмская школа экономики занимает лидирующие позиции на образовательном рынке Европы. Свидетельством ее высокого академического статуса является тот факт, что SSE принимает участие в отборе претендентов на вручение Нобелевской премии в области экономики. SSE основана в 1909 году и является старейшим шведским частным экономическим университетом, в котором осуществляется подготовка высококлассных профессионалов, способных выстроить успешный бизнес. Школа работает как с индивидуальными, так и с корпоративными клиентами, среди которых ведущие мировые компании: ABB, Ericsson, Ernst & Young, KPMG, SAS, Siemens, Telia, Volvo и др. В России Стокгольмская школа экономики начала работать в 1997 году в Санкт-Петербурге. Цель открытия — развитие международных связей, улучшение делового климата, повышение конкурентоспособности российских компаний на международной арене. В мае 2003 года открытие представительства SSE состоялось и в Москве. Интернациональная команда преподавателей SSE Russia великолепно разбирается в разнообразных вопросах бизнеса, знакомит слушателей с особенностями российского и международного бизнеса, используя методики, в основе которых лежит сочетание лучших культурных и деловых традиций менеджмента Скандинавии и Европы. Начиная с декабря 2006 года обучение по программам SSE можно будет пройти в Новосибирске. Партнер SSE в Новосибирске — Институт РОССПА — приглашает руководителей и владельцев динамично развивающихся компаний к участию в программе «Стратегия изменений». Программа нацелена на такой важный аспект деятельности руководителя, как эффективное управление изменениями. Менеджерам предлагаются инструменты, позволяющие сформулировать задачи и продумать стратегию изменений, оценить предполагаемые риски, внедрить инновации и стимулировать персонал компании к их принятию. Участники программы получат необходимые теоретические знания по основным принципам управления компанией, адаптированные к конкретным условиям работы. В ходе обучения производится оценка потенциала компании и выявление возможностей для ее роста. Совместная работа в группах дает возможность посмотреть на тенденции развития бизнеса с разных сторон, переосмыслить и уточнить сформировавшуюся рыночную политику. Обмен опытом с участниками программы обеспечивает проверку обоснованности сложных управленческих решений. Программа «Стратегия изменений», охватывая практически все аспекты управления бизнесом, состоит из пяти модулей (стратегия, маркетинг, финансы, управление персоналом, стратегический план развития организации), каждый продолжительностью по четыре-пять дней. Последний модуль является обобщающим результатом всего обучения и проходит в Швеции, на базе Шведского института менеджмента. Запланировано посещение крупных компаний с целью знакомства с практическими инструментами стратегического и маркетингового управления. Обучение по программе «Стратегия изменений» ведется в интенсивном режиме по принципу активного вовлечения в работу слушателей и преподавателей-консультантов (SSE и РОССПА). Итогом работы в программе является разработка стратегического плана развития компании и функциональных программ действия для достижения поставленных целей. Кроме того, в ходе обучения готовятся презентационные материалы для переговоров с клиентами, поставщиками, потенциальными партнерами и инвесторами. Начало первого модуля программы в Новосибирске — 16 декабря 2006 года. Институт РОССПА работает на рынке образовательных услуг в сфере дополнительного бизнес-образования по различным направлениям знаний через использование современных эффективных методов обучения. Региональный охват — от Урала и до Дальнего Востока. ИА "Альянс Медиа" по материалам газеты "Континент Сибирь" |