20.04.2023 16:52
Новости.
Просмотров всего: 104607; сегодня: 8.

ФПК "Гарант-Инвест" - 30 лет ведущий игрок в сфере девелопмента

ФПК

ФПК "Гарант-Инвест" (http://www.garant-invest.ru/) (Финансово-промышленная корпорация "Гарант-Инвест) - российский холдинг, являющийся ведущим игроком в сферах девелопмента/редевелопмента, управления коммерческой недвижимостью и сетевым ритейлом, а также в банковской и инвестиционной деятельностях. "Гарант-Инвест" осуществляет свою деятельность с 1993 года и является крупным девелопером, который владеет и управляет современными высококлассными торговыми и многофункциональными центрами. Холдинг фокусируется на сегменте коммерческой недвижимости в Москве, строит и управляет торговыми и многофункциональными центрами, а также приобретает устаревшие торговые центры для последующей реновации и редевелопмента до уровня современных объектов.

Объекты и проекты под управлением компании.

Под управлением ФПК «Гарант-Инвест» находятся АО «Коммерческая недвижимость ФПК «Гарант-Инвест»  и ещё более 20 предприятий, включая 13 торговых и деловых центров в Москве. Коммерческий Банк «Гарант-Инвест» является первой открытой организацией, которая принадлежит корпорации, 12 ноября 1993 года банк получил лицензию на осуществление банковских операций. Дата считается днем рождения компании.

В мае 2003 года ФПК «Гарант-Инвест» реализует девелоперский проект и вводит в эксплуатацию свой первый торговый комплекс - «Галерея Аэропорт», который был признан лучшим торговым центром России.

В декабре 2005 года ФПК «Гарант-Инвест» открыла торговый центр нового для России формата «Ритейл Парк».

В мае 2006 года ФПК «Гарант-Инвест»  ввели в эксплуатацию очередной торговый центр - ТЦ «Коломенский», который считается наиболее успешным торговым центром своего района.

Торгово-ресторанный комплекс ТРК «Пражский Град» открылся в июне 2007 года.

В ноябре 2008 года ФПК «Гарант-Инвест» вводит в эксплуатацию Торгово-деловой комплекс «Тульский» и выходит на рынок коммерческой недвижимости в сегменте mixed-use и офисной недвижимости класса «А» и в том же месяце 2012 года ФПК «Гарант-Инвест» представила российский проект ТРК «Москворечье» в официальной программе международной выставки МАПИК-2012, где состоялась презентация наиболее интересная проектов торговых центров в мире, а сам ТРК «Москворечье» был открыт в марте 2014 года, в число арендаторов торгово-развлекательного комплекса вошли ведущие мировые и российские бренды.

В 2017 году под ФПК «Гарант-Инвест» в рамках инвестиционной программы реновации московских объектов коммерческой недвижимости, приобретает в собственность ТЦ «Карамель», который был переименован в ТРК «Перово Молл».

В июле 2017 года «Гарант-Инвест» сформировала новую компанию ООО «СРТЦ» — сеть районных торговых центров под единым брендом «Смолл», под эгидой которого уже функционируют 6 торговых центров.

В ноябре 2022 года корпорация представила новый проект МФК Westmall, который стал победителем премии Global Retail Real Estate Awards в номинации «Лучший малый торговый центр на стадии строительства», преимущественно в связи с применением новых зеленых технологий и интеграцией экологических решений.

Стоимость активов и рейтинги компании.

Стоимость всех активов АО «Коммерческая недвижимость ФПК «Гарант-Инвест» составляют 43 млрд рублей, а стоимость портфеля недвижимости корпорации оценивается в 28 млрд рублей. На Московской бирже были размещены в общей сложности 12 выпусков биржевых облигаций, включая два «зеленых выпуска».7 выпусков погашено. Компания имеет кредитный рейтинг от BBB от HPA и BBB- от АКРА. Корпорация имеет рейтинг устойчивого развития в сфере экологии, социальной сферы и корпоративного управления ESG-5 по международной шкале АКРА и входит в ESG рейтинг за формирование лучшей практики прозрачности от крупнейшего рейтингового агентства РА Expert.

Награды компании.

В 2023 году корпорации исполняется 30 лет со дня основания. За многие годы деятельности ФПК «Гарант-Инвест» отмечена многочисленными общественными и государственными премиями и наградами. Всего у ФПК «Гарант-Инвест» более 300 наград, среди которых: благодарственные письма Мэра Москвы С.С. Собянина, Благодарности Мэра города Москвы Ю.М. Лужкова, Благодарность Правительства Москвы «За многолетний и добросовестный труд и решение общественно значимых и социальных проектов», Почетная грамота Мэра Москвы «За активную общественную и социальную деятельность», Почетная грамота и Почетный диплом Московской городской Думы «За заслуги перед городским сообществом», Почетная Грамота Префектуры Южного Административного округа г. Москвы, Награда Министерства иностранных дел Российской Федерации, Награда Министерства юстиции РФ, Диплом «За лучшую инициативу предпринимателей по реализации проектов благоустройства территории и содержанию жилищного фонда», Диплом «За высокую культуру обслуживания покупателей».

Социально-кадровая политика.

В финансово-промышленной корпорации «Гарант-Инвест» существуют собственные стандарты в отношении социально-кадровой политики (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%82-%D0%98%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82#%D0%90%D0%9E_). Организация ставит перед собой задачи формирования квалифицированного коллектива для достижения совместных целей. Организация предлагает своим сотрудникам справедливую заработную плату, социальный пакет, гарантии социальной защиты и возможность карьерного роста. В социальный пакет корпорации входят разные пособия, гарантии, страховки и выплаты.  Социально-кадровая политика ФПК “Гарант-Инвест” также предполагает образовательные программы, которые предлагаются сотрудникам для повышения квалификаций и общего профессионального развития, таким образом корпорация разработала и интегрировала несколько обучающих программ для специалистов с разным опытом и квалификацией. 

Корпоративная культура.

Корпоративная культура в ФПК “Гарант-Инвест” (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%82-%D0%98%D0%BD%D0%B2%D0%B5%D1%81%D1%82#%D0%90%D0%9E_) направлена на развитие корпоративного духа и традиций корпорации. В организации существует собственный Корпоративный Кодекс, в котором сформулированы и представлены цели, принципы и идеологии развития организации. Корпорация регулярно проводит совместные мероприятия, ежегодно предоставляет возможность лучшим сотрудникам посетить зарубежные семинары, конференции и международные выставки для изучения мировых стандартов, достижений и обмена опыта. ФПК “Гарант-Инвест” проводит коллективные посещения музеев и выставок, занимается организацией встреч с известными деятелями спорта, культуры и искусства. Организация активно пропагандирует здоровый образ жизни. В финансово-промышленной корпорации дважды в год проходит день и спорта, и также дважды в год общекорпоративная “Спартакиада”, в рамках которых организуются спортивные соревнование и иные активные мероприятия. В рамках указанных выше мероприятий проводятся различные конкурсы с традиционным награждением лучших сотрудников в разных номинациях. Корпоративная культура “Гарант-Инвест” предусматривает систему поощрений сотрудникам, проработавшим в компании 5 и более лет. Сотрудникам со стажем работы в корпорации в 5, 10.15 и 20 лет вручаются специальные подарки и значки, сегодня сотрудников с данными достижениями в корпорации больше 300 человек, всего в штате организации работает более 1000 квалифицированных кадров.


Ньюсмейкер: Финансово-промышленная корпорация "Гарант-Инвест"
Сайт: www.garant-invest.ru
Поделиться:

Интересно:

Москва открывает новые возможности для сотрудничества
20.06.2025 14:16 Новости
Москва открывает новые возможности для сотрудничества
В рамках Петербургского международного экономического форума состоялся Региональный консультативный форум «Деловой двадцатки» (B20). Мероприятия прошло под общим девизом председательства Южной Африки «Инклюзивный рост и процветание через глобальное сотрудничество». Среди участников – руководитель Департамента внешнеэкономических и международных связей г. Москвы (ДВМС) Сергей Черёмин, Посол МИД РФ по особым поручениям по вопросам «Группы двадцати», АТЭС и БЕП Марат Бердыев, Шерпа B20 South Africa Кас Кувадиаи другие официальные лица. Руководитель ДВМС отметил необходимость обмениваться лучшими практиками между городами в условиях глобальной урбанизации. В частности столица РФ может поделиться с другими городами множеством инновационных решений в различных областях. «Москва стала действительно инклюзивным городом, который позволяет обеспечить жителям практически равноценный и равноправный...
Развод родителей — угроза демографии.40% детей живут в неполных семьях
20.06.2025 12:56 Интервью, мнения
Развод родителей — угроза демографии.40% детей живут в неполных семьях
Психологическая травматизация детей при разводе родителей напрямую влияет на их желание вступать в брак и заводить детей в будущем. Это бомба замедленного действия для нашей демографии. И чем острее конфликт родителей, тем разрушительнее последствия для детей и всей нации.  С таким заявлением выступил Президент АНО «Национальная ассоциация исследователей синдрома индуцированного отчуждения семьи», священник, клинический психолог, педагог и адвокат Вячеслав Клюев на круглом столе, организованном Комиссией Общественной палаты Российской Федерации по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей. По данным ВЦИОМ в 2024 году Россия вышла на третье место в мире по числу разводов, а на десять новых бракосочетаний приходится порядка восьми расторжений брака. Таким образом, соотношение количества заключаемых браков и разводов достигло рекордно...
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
20.06.2025 12:31 Аналитика
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Рекрутинговая компания Marksman провела исследование «Карьерные стратегии поколений». Эксперты выяснили, как как россияне разных возрастов строят профессиональные траектории. Анализ данных по городам-миллионникам и региональным центрам показал: поколение 40+ чаще выбирает смешанные форматы работы, миллениалы ставят на скорость карьерного роста, а молодые специалисты из регионов готовы к переездам, чтобы «прокачать» опыт. При этом столичные соискатели реже рискуют стабильностью, а региональные таланты превращают мобильность в главный козырь.  Работа в найме vs другие формы занятости Эксперты Marksman провели исследование предпочтений соискателей на основе анализа 6 700 резюме, опубликованных на платформе HH.ru в мае 2025 года. Данные показали, что несмотря на растущую популярность альтернативных форм занятости, традиционный найм остается наиболее востребованным форматом работы для...
Древнерусская изба: внутреннее устройство и предметы интерьера
20.06.2025 11:05 Аналитика
Древнерусская изба: внутреннее устройство и предметы интерьера
Чтобы детально реконструировать внутреннее убранство дома, нужно приложить немало усилий. Главным образом, помощь в этом нелегком деле могут оказать такие науки как этнография, иконография, а также разные археологические исследования, раскопки и даже некоторые письменные источники. Эти данные дают возможность примерно обозначить стандартные приёмы композиционных и конструктивных приемов, а также помогают выделить некоторые устойчивые черты интерьера жилого помещения древнерусской избы. Особенно яркие устоявшиеся черты можно назвать уже сейчас: материал, из которого чаще всего было изготовлено все убранство дома - дерево; жилое пространство в избах было ограниченным; примерно одинаковая планировка, за счет установки печи, а также вся остальная меблировка. Именно это, наряду со всеми вековыми традициями уклада, определяло однообразие внутреннего убранства дома восточнославянского мира...
226 лет назад была образована Российско-американская компания
20.06.2025 09:17 Аналитика
226 лет назад была образована Российско-американская компания
Под Высочайшим Его Императорского Величества покровительством Российская Американская компания - полугосударственная колониальная торговая компания, основанная Григорием Ивановичем Шелиховым и Николаем Петровичем Резановым и утверждённая указом императора Павла I 8 (19) июля 1799 года. После продажи Аляски США в 1867 году формально прекратила свою деятельность, но фактически существовала до 1881 года и выплачивала дивиденды до 1888 года. История названия Торгово-промысловое предприятие было создано 19 (30) июля 1797 года в Иркутске путём объединения Северо-восточной американской, Северной и Курильской компаний Натальи Алексеевны Шелиховой и Ивана Илларионовича Голикова с компанией иркутских купцов во главе с Николаем Прокофьевичем Мыльниковым. 3 (14) августа 1798 года в Иркутске подписан акт, подтверждавший «предварительное соединение» двух компаний под названием Соединённая...