pedant.ru . Промышленное молочное оборудование от производителя УралПромЛуч promseparator.ru

"Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009-2013 годы"


ПАСПОРТ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "НАУЧНЫЕ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ ИННОВАЦИОННОЙ РОССИИ" НА 2009 - 2013 ГОДЫ ------------------------------------------------------------------------------ | Наименование | - федеральная целевая программа "Научные и | | Программы | научно-педагогические кадры инновационной | | | России" на 2009 - 2013 годы | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Основание для | - поручения Президента Российской Федерации | | разработки Программы | от 4 августа 2006 г. N Пр-1321 и от 16 января | | (наименование, дата | 2008 г. N Пр-78; | | и номер нормативного | распоряжение Правительства Российской | | акта) | Федерации от 7 апреля 2008 г. N 440-р | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Государственный | - Министерство образования и науки Российской | | заказчик - координатор | Федерации | | Программы | | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Государственные | - Федеральное агентство по образованию, | | заказчики Программы | Федеральное агентство по науке и инновациям | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Основной разработчик | - Министерство образования и науки Российской | | Программы | Федерации | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Цель Программы | - создание условий для эффективного | | | воспроизводства научных и научно-педагогических| | | кадров и закрепления молодежи в сфере науки, | | | образования и высоких технологий, сохранения | | | преемственности поколений в науке и образовании| |-------------------------|--------------------------------------------------| | Задачи Программы | - создание условий для улучшения качественного | | | состава научных и научно-педагогических кадров,| | | эффективной системы мотивации научного труда; | | | создание системы стимулирования притока | | | молодежи в сферу науки, образования и высоких | | | технологий (оборонно-промышленный комплекс, | | | энергетическая, авиационно-космическая, атомная| | | отрасли и иные приоритетные для Российской | | | Федерации высокотехнологичные отрасли | | | промышленности), а также закрепления ее в этой | | | сфере; | | | создание системы механизмов обновления научных | | | научно-педагогических кадров | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Важнейшие целевые | - доля исследователей в возрасте 30 - 39 лет в | | индикаторы и | общей численности исследователей - 13,8 - 14,5 | | показатели Программы | процента; | | | доля исследователей в возрасте 30 - 39 лет в | | | общей численности исследователей в секторе | | | высшего образования - 21 - 22 процента; | | | доля профессорско-преподавательского состава | | | государственных и муниципальных высших учебных | | | заведений в возрасте до 39 лет (включительно) в| | | общей численности профессорско- | | | преподавательского состава - 40 - 41 процент; | | | доля исследователей высшей научной квалификации| | | (кандидаты и доктора наук) в общей численности | | | исследователей в возрасте до 39 лет | | | (включительно) - 13,5 - 14,5 процента; | | | доля профессорско-преподавательского состава | | | высшей научной квалификации (кандидаты и | | | доктора наук) в общей численности профессорско-| | | преподавательского состава государственных и | | | муниципальных высших учебных заведений - | | | 63 - 64 процента; | | | доля аспирантов и докторантов - участников | | | Программы, представивших диссертации в | | | диссертационный совет (нарастающим итогом) - | | | 80 процентов; | | | количество студентов, аспирантов, докторантов и| | | иных молодых исследователей, принимавших | | | участие в предметных олимпиадах, конкурсах | | | научных работ и других мероприятиях, проводимых| | | в области науки и техники в рамках Программы | | | (нарастающим итогом), - 60 - 65 тыс. человек; | | | количество студентов, аспирантов, докторантов и| | | молодых исследователей из организаций - | | | участников Программы, закрепленных в сфере | | | науки, образования и высоких технологий | | | (зачисленных в аспирантуру или принятых на | | | работу в учреждения высшего профессионального | | | образования, научные организации, предприятия | | | оборонно-промышленного комплекса, | | | энергетической, авиационно-космической, | | | атомной и иных приоритетных для Российской | | | Федерации отраслей промышленности) (нарастающим| | | итогом), - 9 - 12 тыс. человек; | | | доля исследователей в области естественных и | | | технических наук - участников Программы, | | | результаты работы которых в рамках мероприятий | | | Программы опубликованы в высокорейтинговых | | | российских и зарубежных журналах (нарастающим | | | итогом), - 40 - 45 процентов | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Сроки реализации | - 2009 - 2013 годы | | Программы | | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Объемы и источники | - всего на 2009 - 2013 годы (в ценах | | финансирования | соответствующих лет) - 90,454 млрд. рублей, в | | Программы | том числе средства федерального бюджета - | | | 80,39 млрд. рублей, из них: | | | научно-исследовательские и опытно- | | | конструкторские работы - 43,92 млрд. рублей; | | | прочие нужды - 9,47 млрд. рублей; | | | капитальные вложения - 27 млрд. рублей; | | | средства внебюджетных источников - 10,064 млрд.| | | рублей | |-------------------------|--------------------------------------------------| | Ожидаемые конечные | - повышение качества возрастной и | | результаты реализации | квалификационной структуры кадрового потенциала| | Программы и показатели | сферы науки, высшего образования и высоких | | социально- | технологий, преодоление негативной тенденции | | экономической | повышения среднего возраста исследователей, | | эффективности | включая снижение среднего возраста | | | исследователей на 3 - 4 года, увеличение доли | | | исследователей высшей квалификации на 2 - 4 | | | процента, увеличение доли профессорско- | | | преподавательского состава высшей квалификации | | | на 4 - 6 процентов; | | | создание многоуровневой системы стимулирования | | | притока молодежи в сферу науки, образования и | | | высоких технологий; | | | повышение качества научных публикаций, | | | увеличение доли России в числе статей в ведущих| | | научных журналах мира на 1 - 1,5 процента | | | общего уровня; | | | увеличение числа научных и образовательных | | | организаций, использующих передовой опыт | | | ведущих мировых университетов | ------------------------------------------------------------------------------
ТЕКСТ ПРОГРАММЫ