ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ от 22 июня 2009 г. № 199-пп Белгород ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ПОДГОТОВКА ИННОВАЦИОННО МОТИВИРОВАННЫХ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 - 2013 ГОДАХ" В соответствии с постановлением правительства области от 26 января 2009 года № 18-пп "Об областной целевой программе "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах" правительство области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе специалистов для участия в областной целевой программе "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах". 2. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент экономического развития Белгородской области (Левченко А.А.). Губернатор Белгородской области Е.САВЧЕНКО Утверждено постановлением правительства Белгородской области от 22 июня 2009 г. № 199-пп ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ПОДГОТОВКА ИННОВАЦИОННО МОТИВИРОВАННЫХ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 - 2013 ГОДАХ" 1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурсного отбора специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Белгородской области для подготовки в соответствии с областной целевой программой "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах" (далее соответственно - специалисты, Программа). 2. Конкурсный отбор специалистов проводится исходя из общей численности лиц, предусмотренной Программой. 3. Проведение конкурсного отбора специалистов осуществляется конкурсной комиссией, созданной по решению Комиссии по организации подготовки инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области (далее - Комиссия). 4. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты - инженерные кадры, подавшие заявки на участие и отвечающие следующим требованиям: - возраст - до 45 лет (предпочтительно); - образование - высшее техническое (диплом инженера); - опыт работы на промышленном предприятии - не менее 3 лет; - владение иностранным языком. Преимущество при проведении конкурсного отбора имеют специалисты: - являющиеся правообладателями объектов интеллектуальной собственности (патенты, сертификаты, изобретения и др.); - принимающие участие в реализации инновационных проектов организации; - работающие в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития. 5. Для участия в конкурсном отборе специалист представляет в конкурсную комиссию следующие документы, порядок и сроки представления которых устанавливаются Комиссией: - анкету специалиста; - сведения об организации (предприятии); - рекомендацию руководителя организации (формы прилагаются); - копию паспорта; - копию диплома о высшем образовании с приложением; - копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров; - копии документов о профессиональной переподготовке и повышении квалификации. Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурс документы и принимает решение о допуске к конкурсному отбору специалиста, подавшего заявление, о чем специалист официально извещается. 6. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Конкурсная комиссия проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим Положением. Конкурсная комиссия имеет право запросить уточняющую информацию по представленным документам. В случае выявления несоответствия документов, а также содержащихся в них сведений требованиям настоящего Положения, соответствующие специалисты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются. Конкурсная комиссия информирует о своем решении специалистов или организации, рекомендовавшие соответствующих специалистов, путем направления им извещений. Направление извещения может осуществляться в электронной форме. Документы, представленные позже установленного срока, не рассматриваются. 7. Специалисты проходят конкурсное испытание, предусматривающее: а) оценку уровня владения иностранным языком; б) оценку уровня профессиональных компетентностей специалиста, уровня экономических и технических знаний на основе заданий (тестов); в) определение целей и задач подготовки и стажировки на основе собеседования со специалистом. 8. Комиссия ежегодно, до начала проведения конкурсного отбора, согласовывает процедуры проведения конкурсного испытания и типовые задания (тесты). Сроки проведения конкурсного отбора, задания и состав конкурсной комиссии определяются Комиссией. Объявление о проведении конкурсного отбора подлежит опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальных сайтах губернатора и правительства области, ОГУ "БРРИЦ" и информационно-новостных порталах области в сети Интернет. При проведении конкурсного отбора не допускается использование заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний, не согласованных с Комиссией. 9. Результаты конкурсного отбора специалистов оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии. 10. Комиссия утверждает результаты конкурсного отбора и списки кандидатов, рекомендованных организациями народного хозяйства Белгородской области для подготовки в соответствии с областной целевой программой "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах". Приложение к Положению о конкурсном отборе специалистов для участия в областной целевой программе "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах" АНКЕТА КАНДИДАТА Сведения о кандидате Ф.И.О. ____________________________________________________________________ Число, месяц, год рождения ________________________________________________ Место рождения: ___________________________________________________________ Паспорт (серия, номер, когда и кем выдан): ________________________________ ___________________________________________________________________________ Домашний адрес (с указанием почтового индекса) ___________________________________________________________________________ Контактные телефоны: домашний (код города) _____________________________________________________ рабочий (код города) ______________________________________________________ мобильный _________________________________________________________________ Название организации ______________________________________________________ Стаж работы в этой организации ____________________________________________ Должность _________________________________________________________________ Какими иностранными языками владеете: 1. ________________________________________________________________________ (Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно) 2. ________________________________________________________________________ (Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно) Сведения об образовании: --------------------------------T-------------T-------------T-------------¬ Сведения о повышения квалификации, профессиональной переподготовке, участии в проектах: ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Сведения о трудовой деятельности: --------------------T-----------------T-----------------T-----------------¬ Цели обучения и стажировки Что Вы ожидаете от обучения и стажировки на предприятии? Какие цели преследуете? ___________________________________________________________________________ Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашим предприятием (организацией), Вы хотели бы решить, используя опыт, полученный во время обучения и стажировки? ___________________________________________________________________________ Личная подпись кандидата _______________ Дата _______________ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ (ОРГАНИЗАЦИИ) Полное название ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Форма собственности _______________________________________________________ Год создания ______________________________________________________________ Адрес _____________________________________________________________________ Телефон ___________________________________________________________________ Факс ______________________________________________________________________ E-mail ____________________________________________________________________ Ф.И.О. руководителя организации ___________________________________________ Телефон руководителя ______________________________________________________ Краткая характеристика предприятия Производственный профиль ___________________________________________________________________________ Характеристика выпускаемой продукции/услуг ___________________________________________________________________________ Прочие сведения ___________________________________________________________________________ Внешнеэкономическая деятельность предприятия Постоянные зарубежные партнеры ___________________________________________________________________________ Характеристика и доля продукции на экспорт ___________________________________________________________________________ Зарубежные рынки и страны-партнеры ___________________________________________________________________________ Участие в международных программах ___________________________________________________________________________ Руководитель организации (предприятия) __________________ Дата _______________ Печать предприятия РЕКОМЕНДАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) Должность, фамилия, имя, отчество: ___________________________________________________________________________ Мною рекомендуется ____________________________________________________ (Ф.И.О.) для обучения в рамках областной целевой программы "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах". Сведения об организации, специалисте, а также согласие софинансировать подготовку подтверждаю. Кандидату будет оказана любая помощь, необходимая для успешного обучения. Руководитель организации (предприятия) __________________ Дата _______________ Печать предприятия ------------------------------------------------------------------ -------------------- |