"Об утверждении положения о конкурсном отборе специалистов для участия в областной целевой программе "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009-2013 годах"



ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 22 июня 2009 г. № 199-пп
Белгород

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТОВ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ПОДГОТОВКА
ИННОВАЦИОННО МОТИВИРОВАННЫХ ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ
В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 - 2013 ГОДАХ"

В соответствии с постановлением правительства области от 26 января 2009 года № 18-пп "Об областной целевой программе "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах" правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсном отборе специалистов для участия в областной целевой программе "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент экономического развития Белгородской области (Левченко А.А.).

Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО





Утверждено
постановлением
правительства Белгородской области
от 22 июня 2009 г. № 199-пп

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "ПОДГОТОВКА ИННОВАЦИОННО МОТИВИРОВАННЫХ
ИНЖЕНЕРНЫХ КАДРОВ В БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2009 - 2013 ГОДАХ"

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурсного отбора специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Белгородской области для подготовки в соответствии с областной целевой программой "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах" (далее соответственно - специалисты, Программа).

2. Конкурсный отбор специалистов проводится исходя из общей численности лиц, предусмотренной Программой.

3. Проведение конкурсного отбора специалистов осуществляется конкурсной комиссией, созданной по решению Комиссии по организации подготовки инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области (далее - Комиссия).

4. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты - инженерные кадры, подавшие заявки на участие и отвечающие следующим требованиям:
- возраст - до 45 лет (предпочтительно);
- образование - высшее техническое (диплом инженера);
- опыт работы на промышленном предприятии - не менее 3 лет;
- владение иностранным языком.
Преимущество при проведении конкурсного отбора имеют специалисты:
- являющиеся правообладателями объектов интеллектуальной собственности (патенты, сертификаты, изобретения и др.);
- принимающие участие в реализации инновационных проектов организации;
- работающие в организациях, участвующих в реализации федеральных и региональных программ социально-экономического развития.

5. Для участия в конкурсном отборе специалист представляет в конкурсную комиссию следующие документы, порядок и сроки представления которых устанавливаются Комиссией:
- анкету специалиста;
- сведения об организации (предприятии);
- рекомендацию руководителя организации (формы прилагаются);
- копию паспорта;
- копию диплома о высшем образовании с приложением;
- копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров;
- копии документов о профессиональной переподготовке и повышении квалификации.
Конкурсная комиссия рассматривает представленные на конкурс документы и принимает решение о допуске к конкурсному отбору специалиста, подавшего заявление, о чем специалист официально извещается.

6. Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.
Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов. Конкурсная комиссия проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащихся в них сведений требованиям, установленным настоящим Положением. Конкурсная комиссия имеет право запросить уточняющую информацию по представленным документам.
В случае выявления несоответствия документов, а также содержащихся в них сведений требованиям настоящего Положения, соответствующие специалисты ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются.
Конкурсная комиссия информирует о своем решении специалистов или организации, рекомендовавшие соответствующих специалистов, путем направления им извещений. Направление извещения может осуществляться в электронной форме.
Документы, представленные позже установленного срока, не рассматриваются.

7. Специалисты проходят конкурсное испытание, предусматривающее:
а) оценку уровня владения иностранным языком;
б) оценку уровня профессиональных компетентностей специалиста, уровня экономических и технических знаний на основе заданий (тестов);
в) определение целей и задач подготовки и стажировки на основе собеседования со специалистом.

8. Комиссия ежегодно, до начала проведения конкурсного отбора, согласовывает процедуры проведения конкурсного испытания и типовые задания (тесты).
Сроки проведения конкурсного отбора, задания и состав конкурсной комиссии определяются Комиссией.
Объявление о проведении конкурсного отбора подлежит опубликованию в средствах массовой информации и размещению на официальных сайтах губернатора и правительства области, ОГУ "БРРИЦ" и информационно-новостных порталах области в сети Интернет.
При проведении конкурсного отбора не допускается использование заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний, не согласованных с Комиссией.

9. Результаты конкурсного отбора специалистов оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии.

10. Комиссия утверждает результаты конкурсного отбора и списки кандидатов, рекомендованных организациями народного хозяйства Белгородской области для подготовки в соответствии с областной целевой программой "Подготовка инновационно мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013 годах".





Приложение
к Положению о конкурсном
отборе специалистов для участия
в областной целевой программе
"Подготовка инновационно
мотивированных инженерных
кадров в Белгородской области
в 2009 - 2013 годах"

АНКЕТА КАНДИДАТА

Сведения о кандидате
Ф.И.О. ____________________________________________________________________

Число, месяц, год рождения ________________________________________________

Место рождения: ___________________________________________________________

Паспорт (серия, номер, когда и кем выдан): ________________________________
___________________________________________________________________________

Домашний адрес (с указанием почтового индекса)
___________________________________________________________________________

Контактные телефоны:
домашний (код города) _____________________________________________________
рабочий (код города) ______________________________________________________
мобильный _________________________________________________________________

Название организации ______________________________________________________

Стаж работы в этой организации ____________________________________________

Должность _________________________________________________________________

Какими иностранными языками владеете:
1. ________________________________________________________________________
(Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно)
2. ________________________________________________________________________
(Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно)

Сведения об образовании:

   --------------------------------T-------------T-------------T-------------¬

¦ Название учебного заведения и ¦Срок обучения¦Специальность¦ № диплома ¦
¦ его местонахождение ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-------------+-------------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+-------------+-------------+--------------


Сведения о повышения квалификации, профессиональной переподготовке, участии
в проектах:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Сведения о трудовой деятельности:

   --------------------T-----------------T-----------------T-----------------¬

¦Месяц и год приема ¦ Месяц и год ¦ Место работы, ¦ Местонахождение ¦
¦ на работу ¦ увольнения ¦ должность ¦ организации ¦
+-------------------+-----------------+-----------------+-----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------------------+-----------------+-----------------+------------------


Цели обучения и стажировки
Что Вы ожидаете от обучения и стажировки на предприятии? Какие цели
преследуете?
___________________________________________________________________________

Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашим предприятием (организацией),
Вы хотели бы решить, используя опыт, полученный во время обучения и
стажировки?
___________________________________________________________________________

Личная подпись кандидата _______________
Дата _______________



СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ
(ОРГАНИЗАЦИИ)

Полное название ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Форма собственности _______________________________________________________
Год создания ______________________________________________________________
Адрес _____________________________________________________________________
Телефон ___________________________________________________________________
Факс ______________________________________________________________________
E-mail ____________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя организации ___________________________________________
Телефон руководителя ______________________________________________________

Краткая характеристика предприятия
Производственный профиль
___________________________________________________________________________

Характеристика выпускаемой продукции/услуг
___________________________________________________________________________

Прочие сведения
___________________________________________________________________________

Внешнеэкономическая деятельность предприятия
Постоянные зарубежные партнеры
___________________________________________________________________________

Характеристика и доля продукции на экспорт
___________________________________________________________________________

Зарубежные рынки и страны-партнеры
___________________________________________________________________________

Участие в международных программах
___________________________________________________________________________

Руководитель организации (предприятия) __________________
Дата _______________ Печать предприятия



РЕКОМЕНДАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
(ОРГАНИЗАЦИИ)

Должность, фамилия, имя, отчество:
___________________________________________________________________________

Мною рекомендуется ____________________________________________________
(Ф.И.О.)
для обучения в рамках областной целевой программы "Подготовка инновационно
мотивированных инженерных кадров в Белгородской области в 2009 - 2013
годах". Сведения об организации, специалисте, а также согласие
софинансировать подготовку подтверждаю. Кандидату будет оказана любая
помощь, необходимая для успешного обучения.

Руководитель организации (предприятия) __________________
Дата _______________ Печать предприятия


   ------------------------------------------------------------------

--------------------