| Август 2005 «Кто собственник ИС и как оформить это право, если разработки велись в рамках производственного задания, контракта и т.п.» Олег Дикуль, Свияжск Изобретения и иные результаты творческих работ, которые создаются авторами — работниками предприятий, являются служебными, если эти результаты были получены в связи с выполнением работниками своих трудовых (служебных) обязанностей или задания работодателя. Права на эти результаты определяются следующим образом. Все указанные результаты в форме информации, зафиксированной на материальном носителе, изначально могут составлять коммерческую тайну, если работодатель этих авторов предпринял установленные ФЗ «О коммерческой тайне» меры по введению режима коммерческой тайны в отношении результатов работы. В таком случае права на использование этих результатов как коммерческой тайны принадлежат работодателю. Причем именно работодатель имеет право получить патент на изобретение, если иное не предусмотрено упомянутым договором. Если указанные результаты были получены в результате выполнения договорных работ между заказчиком и исполнителем, то исключительные права на результаты, способные к правовой охране в качестве объектов интеллектуальной собственности, принадлежат тому лицу, который указан в договоре, а при отсутствии этого указания — исполнителю. Это относится и к результатам, полученным при выполнении работ по государственным контрактам. При этом если работниками исполнителя были получены эти результаты, то они также считаются служебными, поскольку создаются авторами либо в связи с трудовыми обязанностями, либо по заданию работодателя. Авторы служебных изобретений и иных объектов интеллектуальной собственности, исключительные права на которые им не принадлежат, имеют право на вознаграждение. Размер вознаграждения и порядок его выплаты должен быть определен соглашением между авторами и работодателем. Если это соглашение не достигается, то возникший спор может быть разрешен в судебном порядке. При этом в отношении изобретений, полезных моделей и промышленных образцов Правительство РФ имеет право устанавливать минимальные ставки вознаграждения. К настоящему времени эти ставки Правительством РФ не установлены. Поэтому представляется возможным использовать минимальные ставки вознаграждения, установленные еще Законом СССР «Об изобретениях в СССР», действие которых было продлено на территории РФ. Эти ставки составляют не менее 15% прибыли, ежегодно получаемой патентообладателем от использования изобретения, не менее 20% от продажи лицензии либо не менее 2% от доли себестоимости продукции (работ, услуг), приходящейся на изобретение, если полезный эффект от его использования не выражается в прибыли или доходе. Соответствующие минимальные ставки в отношении промышленных образцов установлены еще Законом СССР «О промышленных образцах». Владимир Мещеряков, заместитель начальника юридического отдела юридической фирмы «Городисский и Партнеры» |