| Имущественные права на программу для ЭВМ или БД, созданную в порядке выполнения служебных обязанностей или по заданию работодателя, принадлежат работодателю, если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное. Правовые отношения между работодателем и разработчиком программы для ЭВМ и БД должны регулироваться "Дополнительным соглашением к трудовому договору (контракту) по вопросам интеллектуальной собственности" (Приложение 4) или "Авторским договором о передаче прав на использование произведений, созданных в порядке выполнения служебного задания" (Приложение 5). За автором сохраняются только личные неимущественные права. При этом порядок выплаты и размер вознаграждения также устанавливаются договором. Целесообразность заключения договора (контракта) для работодателя определяется следующими преимуществами: Во-первых, заключение такого договора может лишить работника оснований (прежде всего экономических) искать пути передачи созданной им разработки третьим лицам без уведомления об этом работодателя. На практике это обеспечивается включением в договор условий о выплате автору в качестве вознаграждения определенного процента с дохода (прибыли), полученного работодателем от реализации его разработки, дополнительно к заработной плате. Во-вторых, это гарантирует работодателю выполнение всех обязательств перед заказчиками, покупателями, пользователями и иными лицами в части сопровождения программ для ЭВМ, доступности исходного кода, последующих модификаций и усовершенствований и т.п. Эти вопросы также могут быть оговорены в договоре с работником. В-третьих, появляется дополнительная возможность стимулировать работника к созданию оригинальной конкурентоспособной разработки. Разработчик лично заинтересован в её дальнейшей реализации работодателем при уверенности в том, что с каждой продажи третьим лицам он будет получать справедливое вознаграждение. В-четвертых, соблюдение работником условий конфиденциальности в отношении информации, затрагивающей интересы работодателя и ставшей ему доступной в процессе работы по заданию работодателя, также может быть отражено в таком договоре. Работник, как правило, тоже бывает заинтересован в заключении подобного договора, не содержащего кабальных для него условий, а, наоборот, предусматривающего выплату вознаграждения с четким указанием его размеров и сроков получения. И, наконец, автор может создавать программу для ЭВМ или БД по заказу другого физического или юридического лица. В этом случае между автором и заказчиком изначально должен быть заключен авторский договор заказа на создание и передачу программы для ЭВМ или БД, согласно которому автор обязуется создать и передать заказанную программу или БД в соответствии с условиями договора, а заказчик обязан в счет установленного в договоре вознаграждения выплатить автору аванс. При этом по условиям авторского договора автор может передать заказчику имущественные права полностью или частично. |