Инновации: гранты, технологии, патенты
Портал
информационной поддержки
инноваций и бизнеса

Расширенный поиск
ГлавнаяО проектеРекламаКонтактыРассылка
НОВОСТИ
28-01-2019 Как отключить Мобильный банк Сбербанк: способы и тонкости
Сервис для мобильных телефонов от Сбербанка был разработан специально для упрощения предоставления услуг, разгрузки очередей в филиалах и расширения возможностей и функционала дистанционной системы... »

21-12-2018 Какая цена биткоина ждет в будущем
Что будет с биткоином в ближайшем будущем? Этим вопросом многие люди интересуются почти с самого момента его появления. Сначала при выходе криптовалюты в свет наблюдался мощнейший скачек цены вверх, а потом началось... »

17-12-2018 Преимущества использования сайта https://jobsavior.com/ при поиске работы
Современные компьютерные технологии значительно расширяют возможности по трудоустройству многих людей. Разместив свое резюме на специализированной веб-площадке соискатель подходящей... »

[Все новости]
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГРАНТЫ
ПАТЕНТОВЕДЕНИЕ
ВЕНЧУРНЫЙ БИЗНЕС
ИННОВАЦИОННАЯ РОССИЯ
МЕЖДУНАРОДНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ
АНАЛИТИКА
ИННОВАЦИОННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ МОСКВЫ
НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ ПРОГРАММЫ И КОНКУРСЫ
ИННОВАЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
НАЦИОНАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ УНИВЕРСИТЕТЫ
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ИННОВАЦИОННЫЕ ПЛОЩАДКИ
ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА
МЕНЕДЖМЕНТ КАЧЕСТВА ИННОВАЦИЙ
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
МЕРОПРИЯТИЯ
КОНВЕРТОР ВАЛЮТ
ВИДЕО
Первая Всероссийская конференция «ГОСГРАНТ»...
Просмотр:   видео для модема    видео для выделенной линии  
[Все видеосюжеты]

Кадровое обеспечение инноваций

Вверх / Аналитика / Кадровое обеспечение инноваций /

Бизнес и высшая школа — вместе


Девяносто четыре процента российских компаний испытывают сегодня дефицит квалифицированных кадров. При этом доля выпускников, трудоустроенных по полученной в вузе специальности, год от года становится только меньше и за последние шесть лет сократилась почти втрое. Работодатели констатируют, что лишь пятнадцать процентов так называемых молодых специалистов, выходящих из стен учебных заведений, соответствуют требованиям, предъявляемым предприятиями и организациями своему персоналу.

Такие удручающие факты сообщила Галина Викторовна Колотухина — проректор по развитию финансово-экономической деятельности Волжского государственного инженерно-педагогического университета (ВГИПУ), в стенах которого под патронатом Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей прошло совещание вузовского педагогического коллектива и менеджеров по кадрам крупнейших предприятий Нижегородчины. Событие, как нам кажется, знаковое. Обе стороны — система образования и рынок труда — пришли к пониманию необходимости тесного взаимодействия при подготовке специалистов, а значит, можно надеяться, что теперь наступает новый этап, когда наконец-то будут найдены и применены на практике эффективные формы сотрудничества.

О преимуществах объединения усилий высшей школы и бизнес-сообщества (у которых задачи разные, но проблемы общие, и решать их, получается, следует сообща) поведала на совещании профессор ВГИПУ Светлана Михайловна Маркова, отметив в своем выступлении, что реформа образовательной системы направлена на обеспечение потребностей страны в грамотных специалистах, которые в конечном итоге должны будут вывести ее экономику на новый уровень возможностей.

— Ваши потребности в профессионалах — это наш социальный заказ, — подчеркнула для заводских кадровиков Маркова. — Кого вам надо — того мы должны готовить. И готовить вместе с вами. Мы хотим трудиться в интересах конкретных работодателей, чтобы наши выпускники затем не испытывали проблем с трудоустройством.

Обучение в процессе профессиональной деятельности — один из важнейших методов, уже применяемый сегодня ВГИПУ. Как рассказала профессор Клара Анатольевна Романова, университет уже имеет опыт сотрудничества в этом направлении. Например, с комитетом по охране окружающей среды Нижегородской области. Студентам кафедры экологии и природопользования было предложено выполнить апробацию методик расчета ущерба окружающей среды, разработанных перед принятием ОЗС нового закона о взимании с предприятий платы за наносимый ими экологический ущерб. Еще пример — взаимодействие кафедры экологии с ОАО «ГАЗ», предоставляющим для студентов ВГИПУ свои возможности для прохождения практики (примечательно, что нижегородский флагман промышленности в 2005 году внесен в реестр экологически безопасных предприятий России). По мнению Романовой, участие предприятий в процессе практической подготовки будущих экологов позволяет им стимулировать свою природоохранную деятельность, экономически выгодную; провести практические исследования в области управления охраной окружающей среды и природопользования с применением новейших достижений науки; выбрать для себя квалифицированные кадры.

Соединение научного потенциала вузов и производственных площадок для разработки, например, инновационных научно-исследовательских проектов либо технических продуктов, интересных бизнесу, — еще одна из форм взаимодействия вузов и работодателей. По словам Марковой, теперь подобная деятельность очень выгодна и стимулируется федеральным агентством по науке и инновациям. Вузам предложено заниматься исследованиями по приоритетным направлениям. За разработку проектов исследований уже взялись кафедры экологии, автотранспорта и энергоснабжения ВГИПУ, однако без наличия баз практики и внедрения эту работу, достаточно щедро оплачиваемую государством, невозможно выполнить результативно, поэтому для получения государственного заказа вузу крайне необходимы партнеры среди предприятий. Продолжая традиции сотрудничества с ГАЗом, ВГИПУ уже подготовил заявку на выполнение совместно с автогигантом исследований в области экологии. Бюджет заявки — 3 миллиона в год. Кстати, на финансирование инновационной деятельности вузов при участии производства в 2007 году из федерального бюджета выделено 43 млрд руб.

Конечно, не все так просто. И еще очень много факторов мешают сегодня профессиональным учебным учреждениям налаживать плотные контакты с работодателями, у которых, к сожалению, пока мало стимулов, чтобы вкладывать деньги в образование. Это во-первых. А во-вторых, слишком слаба нормативно-правовая база, регламентирующая участие предприятий в подготовке специалистов, и не предусмотрены льготы для таких инвесторов. Еще одной немаловажной проблемой проректор ВГИПУ Колотухина называет отсутствие у предприятий долгосрочной программы собственного развития. Есть надежда, что реализуемый сегодня государством национальный проект в сфере образования позволит исправить ситуацию.




/Агентство Бизнес Мониторингаe, 19.04.07/

РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:
Бесплатные сервисы онлайн
Инновационные проекты малого бизнеса
на 22.02.2019
USD65,5401-0,3167
EUR74,2963-0,3853
БВК69,4804-0,3476
Все валюты

ВАШЕ МНЕНИЕ
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Все ссылки
2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100