ИННОВАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ГРАНТЫ, ТЕХНОЛОГИИ, ПАТЕНТЫ
innovbusiness.ru

Печать
                 О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ ОСНОВ
                      ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА СОЮЗА ССР
                     И СОЮЗНЫХ РЕСПУБЛИК О ТРУДЕ

                                 УКАЗ

                   ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР

                          30 ноября 1970 г.

                             (ВВСС 70-48)


         В соответствии с законом СССР "Об утверждении Основ законода-
тельства Союза ССР и союзных республик о труде" от 15 июля  1970  года
(Ведомости Верховного Совета СССР,  1970 г.,  N 29, ст. 265) Президиум
Верховного Совета СССР постановляет:
         1. Впредь  до приведения законодательства Союза ССР и союзных
республик в соответствие с Основами законодательства Союза ССР и союз-
ных республик о труде действующие акты трудового законодательства Сою-
за ССР, кодексы законов о труде и иные акты трудового законодательства
союзных республик применяются,  поскольку они не противоречат Основам.
При этом акты союзных республик, изданные до введения в действие Основ
по вопросам, отнесенным Основами к ведению Союза ССР и, в определяемых
им пределах, к ведению союзных республик, сохраняют силу впредь до из-
дания общесоюзных актов, по-иному решающих эти вопросы.
         2. В  трудовых  правоотношениях,  возникших  до  введения   в
действие Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде,
осуществление прав и обязанностей сторон с 1 января 1971 года  регули-
руется в соответствии с Основами.
         4. При прекращении трудового договора после введения Основ  в
действие  основания прекращения трудового договора указываются в соот-
ветствии со статьями 15,  16,  17,  20 Основ - впредь  до  введения  в
действие  кодексов  законов о труде союзных республик.  Дополнительные
основания прекращения трудового договора некоторых категорий рабочих и
служащих  (пункты  3  и 4 части первой статьи 106 Основ) указываются в
соответствии с актами законодательства Союза ССР и союзных  республик,
которыми такие основания установлены.
         5. Правило пункта 7 статьи 15 Основ о  прекращении  трудового
договора в связи с осуждением рабочего или служащего по приговору суда
к наказанию,  исключающему возможность продолжения данной работы, при-
меняется  и  в  случаях условного осуждения к лишению свободы с обяза-
тельным привлечением осужденного к труду в соответствии с Указом  Пре-
зидиума Верховного Совета СССР от 12 июня 1970 года (Ведомости Верхов-
ного Совета СССР, 1970 г.,N 24, ст. 204).
         15. Впредь до принятия законодательных актов в соответствии с
пунктом 4 части первой статьи 106 Основ установить, что работники, вы-
полняющие воспитательные функции,  могут быть уволены с работы по ини-
циативе администрации  вследствие  совершения  аморального  проступка,
несовместимого с продолжением данной работы.  Увольнение по указанному
основанию производится с соблюдением порядка,  установленного  статьей
18 Основ, и без выплаты выходного пособия.

Печать
РАЗМЕСТИТЬ БЕСПЛАТНО:

2003 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ruRambler's Top100