roads-pro.ru

06.02.2012 00:00
Новости.
Просмотров всего: 10854; сегодня: 1.

Российская венчурная компания провела первую ежегодную встречу партнеров

31 января 2012 года ОАО «Российская венчурная компания» провело первую встречу партнеров компании. Предполагается, что такие встречи будут проходить ежегодно. В рамках встречи перед партнерами выступил Игорь Рубенович Агамирзян, генеральный директор и председатель правления ОАО «Российская венчурная компания», который подвел итоги работы РВК за 2011 год, рассказал об основных тенденциях развития российского венчурного рынка, а также представил основные цели и задачи РВК на 2012 год.

С подробными выступлениями о своих направлениях деятельности и планах на 2012 год выступили руководители фронт-офисных департаментов и служб РВК:

– Ян Рязанцев, директор департамента инвестиций РВК;

– Кирилл Булатов, руководитель службы анализа проектов РВК;

– Гульнара Биккулова, директор департамента развития и стимулирования инновационных рынков РВК;

– Андрей Введенский, директор департамента инфраструктурного и регионального развития РВК;

– Евгений Кузнецов, директор департамента продвижения инноваций и социальных программ РВК;

– Роман Косячков, руководитель службы по связям с общественностью РВК;

– Леонид Левкович-Маслюк, руководитель экспертной службы РВК.

В рамках встречи партнеры РВК Алексей Конов (директор по инвестициям в биотехнологии фонда «Биопроцесс Кэпитал Венчурс»), Андрей Зотов (независимый директор компании «Вокорд»), Константин Надененко (директор по венчурным инвестициям фонда «Лидер-Инновации»), Айдар Калиев (директор департамента прямых и венчурных инвестиций «ВТБ – Фонд венчурный») и Сергей Доронин (генеральный директор УК «Инновационные решения») обсудили опыт взаимодействия с РВК по развитию инвестиционных проектов.

Первая встреча партнеров РВК завершилась церемонией вручения премии Venture Award 2011 года, которую провели Ольга Орлова, шеф-редактор программы «Технопарк», и Александр Костинский, руководитель отдела развития инфраструктуры РВК.

Награды присуждены по 9 номинациям:

– В номинации «Успешный старт» премия вручена компании Tekmi, которая в мае 2011 года получила посевные инвестиции Фонда посевных инвестиций РВК, а уже сейчас готовит коммерческий запуск проекта;

– В номинации «Венчурное партнерство» премию получил Томский центр венчурных инвестиций – один из самых активных венчурных партнеров Фонда посевных инвестиций РВК;

– В номинации «Мотивация и вовлеченность» премию получила Ольга Цюрюпа, старший аналитик Фонда посевных инвестиций РВК, под управлением которой находятся 6 портфельных компаний, а также 30 проектов подготовлены к инвестиционным комитетам;

– В номинации «Личный вклад» премию получил Андрей Болдырев, под управлением которого динамично развиваются две компании фонда «Максвелл Биотех» – «МетаМакс» и «Кардионова»;

– В номинации «Трансфер технологий и практик» премию получил Дмитрий Попов, управляющий партнер «Максвелл Биотех Групп», за умение превратить открытия и изобретения в действующий бизнес;

– В номинации «Успешное продвижение» премию получила компания «Сонда Технолоджи», продукция которой известна не только в России, но и в десятке других стран мира;

– В номинации «Красота в бизнесе» премию получила компания «НаноДерм-профи», а также инвестиционный менеджер проекта Михаил Харузин, Фонд посевных инвестиций РВК;

– В номинации «Классика венчура» премию получила компания «Русские навигационные технологии»;

– В специальной номинации «ТВ-Технопарк» премию получила компания «Вокорд». Эта компания, по мнению программы «Технопарк» – классическая российская инновационная компания.

И, конечно, финальным аккордом мероприятия стало неформальное общение партнеров и сотрудников.

Игорь Рубенович Агамирзян, генеральный директор ОАО «РВК», сказал: «Российская венчурная компания впервые организовала такое масштабное мероприятие для своих партнеров. Главная цель РВК – создание эффективной венчурной отрасли в нашей стране – недостижима без вовлечения в работу по ее достижению партнеров, единомышленников, энтузиастов из разных регионов России, работающих на нашем рынке в самых разных ролях. На этом мероприятии мы смогли собраться все вместе, обсудить текущее и скоординировать будущее сотрудничество – это действительно очень важно. Во время встречи сразу стало видно, насколько быстро развивается экосистема российского венчурного рынка. За последние годы мы действительно сделали ощутимый шаг вперед».

Об ОАО «Российская венчурная компания»

ОАО «Российская венчурная компания» — государственный фонд фондов, институт развития Российской Федерации, один из ключевых инструментов государства в деле построения национальной инновационной системы. Уставный капитал ОАО «РВК» составляет более 30 млрд. руб. 100% капитала РВК принадлежит Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом Российской Федерации (Росимущество). Общее количество фондов, сформированных ОАО «РВК», достигло 12, их размер — 25,5 млрд руб. Доля ОАО «РВК» – более 16 млрд руб. Число проинвестированных фондами РВК инновационных компаний достигло 104. Совокупный объем проинвестированных средств – 9,2 млрд руб.


Ньюсмейкер: Российская венчурная компания — 239 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...